HANDY, CHARLES

перс.
соц. Ханди, Чарльз (1932-; британский социолог и специалист по управлению; родился в Ирландии, учился в Оксфорде и Массачусетском технологическом институте; работал исполнительным менеджером в нефтегазовой компании, затем экономистом в компании Shell; получил звание профессора по развитию бизнеса и преподавал в Лондонской бизнес-школе; известен своей классификацией типов организационной культуры; один из самых влиятельных теоретиков менеджмента)
See:
role culture, power culture, task culture, corporate culture, organizational culture, strategic drift, federal organization


Англо-русский экономический словарь 

HANG SENG →← HANDWRITTEN COPY

T: 0.135364995 M: 3 D: 3